APRESENTAÇÃO
A Health Medical™ reconhece que sua atuação ultrapassa a prestação de serviços especializados em Engenharia Clínica, Gestão Tecnológica, Gestão de Ativos e Infraestrutura Crítica Hospitalar. Como organização comprometida com a continuidade da assistência em saúde, entende que suas decisões geram impactos sobre pessoas, instituições, comunidades e o desenvolvimento sustentável.
Esta Política de Responsabilidade Social estabelece os princípios e diretrizes que orientam o compromisso institucional da Health Medical™ com a promoção do desenvolvimento social, da ética, da inclusão, da valorização das pessoas e da geração de valor compartilhado.
A responsabilidade social é compreendida como parte integrante da estratégia organizacional e da missão institucional da empresa, contribuindo para ambientes de saúde mais seguros, eficientes e sustentáveis.
OBJETIVO
Esta Política tem por objetivo:
- orientar as ações de responsabilidade social da Health Medical™;
- promover práticas empresariais éticas e responsáveis;
- contribuir para o fortalecimento das instituições de saúde e das comunidades em que a organização atua;
- incentivar o respeito aos direitos humanos e à dignidade das pessoas;
- apoiar iniciativas voltadas ao desenvolvimento sustentável;
- estimular a cultura de cidadania corporativa entre colaboradores, parceiros e fornecedores;
- integrar princípios sociais às decisões estratégicas da organização.
ABRANGÊNCIA
Esta Política aplica-se a:
- sócios;
- administradores;
- diretores;
- gestores;
- colaboradores;
- estagiários;
- aprendizes;
- consultores;
- prestadores de serviços;
- fornecedores;
- parceiros de negócios;
- representantes da Health Medical™;
- terceiros que atuem em nome da organização.
Espera-se que todos observem os princípios aqui estabelecidos em suas atividades e relações institucionais.
PRINCÍPIOS
As ações de responsabilidade social da Health Medical™ são orientadas pelos seguintes princípios:
Ética
Atuar com honestidade, integridade e respeito em todas as relações.
Respeito à Vida
Reconhecer que a continuidade da infraestrutura crítica hospitalar contribui para a proteção da assistência à saúde e, consequentemente, para a preservação da vida.
Responsabilidade Institucional
Assumir os impactos das decisões empresariais sobre colaboradores, clientes, fornecedores, comunidades e demais partes interessadas.
Inclusão e Diversidade
Promover um ambiente de trabalho pautado pelo respeito às diferenças, à igualdade de oportunidades e à valorização da diversidade.
Sustentabilidade
Buscar equilíbrio entre desenvolvimento econômico, responsabilidade social e gestão ambiental.
Transparência
Conduzir as relações institucionais de forma clara, responsável e compatível com os princípios de boa governança.
VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS
A Health Medical™ considera seus colaboradores o principal ativo para a execução de sua missão institucional.
A organização compromete-se a:
- proporcionar ambiente de trabalho seguro, saudável e respeitoso;
- promover igualdade de oportunidades;
- incentivar o desenvolvimento profissional e técnico;
- reconhecer o mérito e o desempenho;
- estimular a capacitação contínua;
- combater qualquer forma de discriminação, assédio, violência ou tratamento degradante.
DIREITOS HUMANOS
A Health Medical™ respeita os direitos humanos internacionalmente reconhecidos e repudia qualquer prática que viole a dignidade da pessoa humana.
A organização não admite:
- trabalho infantil em desacordo com a legislação;
- trabalho análogo ao escravo;
- tráfico de pessoas;
- exploração sexual;
- discriminação;
- assédio moral;
- assédio sexual;
- violência física ou psicológica;
- qualquer forma de tratamento desumano ou degradante.
Espera-se que fornecedores e parceiros compartilhem esses compromissos.
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
A Health Medical™ promove um ambiente baseado no respeito às diferenças e na igualdade de oportunidades.
Não serão toleradas práticas discriminatórias em razão de:
- raça;
- cor;
- origem;
- nacionalidade;
- deficiência;
- idade;
- religião;
- identidade de gênero;
- estado civil;
- condição socioeconômica;
- ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.
Processos de recrutamento, seleção, desenvolvimento e promoção deverão observar critérios objetivos relacionados às competências e ao desempenho.
RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE
Sempre que possível, a Health Medical™ buscará desenvolver ou apoiar iniciativas que contribuam para:
- fortalecimento das instituições de saúde;
- disseminação do conhecimento técnico;
- educação profissional;
- promoção da saúde;
- inovação tecnológica;
- qualificação da engenharia clínica;
- desenvolvimento das comunidades onde atua.
Essas iniciativas deverão ser compatíveis com os objetivos estratégicos da organização e conduzidas de forma transparente.
RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES E PARCEIROS
A Health Medical™ incentiva que fornecedores e parceiros adotem práticas alinhadas aos princípios desta Política.
Sempre que aplicável, poderão ser considerados critérios relacionados a:
- ética empresarial;
- respeito aos direitos humanos;
- conformidade legal;
- saúde e segurança ocupacional;
- sustentabilidade;
- integridade;
- responsabilidade social.
A organização poderá promover processos de avaliação e due diligence para apoiar uma cadeia de fornecimento responsável.
VOLUNTARIADO E ENGAJAMENTO SOCIAL
A Health Medical™ poderá incentivar a participação voluntária de seus colaboradores em ações sociais, educacionais, ambientais ou comunitárias, respeitando a legislação, as políticas internas e a disponibilidade operacional da empresa.
A participação será voluntária e não constituirá obrigação contratual.
CONFORMIDADE E GOVERNANÇA
As iniciativas de responsabilidade social deverão observar:
- legislação aplicável;
- Código de Ética e Conduta;
- Política de Compliance e Integridade;
- Política de Transparência;
- Política de Privacidade;
- demais normas internas da Health Medical™.
A responsabilidade social integra o sistema de governança corporativa da organização e será conduzida de forma ética, transparente e responsável.
MONITORAMENTO E MELHORIA CONTÍNUA
A Health Medical™ buscará avaliar periodicamente suas práticas de responsabilidade social, considerando:
- cumprimento desta Política;
- resultados das iniciativas desenvolvidas;
- expectativas das partes interessadas;
- oportunidades de melhoria;
- evolução das boas práticas de governança.
Os resultados poderão subsidiar o aperfeiçoamento contínuo das ações e programas institucionais.
RESPONSABILIDADES
Compete à Diretoria Executiva:
- aprovar esta Política;
- promover sua implementação;
- disponibilizar recursos compatíveis com sua execução.
Compete aos gestores:
- disseminar seus princípios;
- incentivar boas práticas em suas equipes;
- apoiar ações de responsabilidade social.
Compete aos colaboradores:
- agir de forma ética e responsável;
- respeitar os princípios desta Política;
- contribuir para a construção de um ambiente organizacional inclusivo, seguro e colaborativo.
REVISÃO DA POLÍTICA
Esta Política será revisada periodicamente ou sempre que alterações legais, regulatórias, organizacionais ou estratégicas justificarem sua atualização.
DISPOSIÇÕES FINAIS
A Health Medical™ entende que responsabilidade social é um compromisso permanente com a sociedade, com as instituições de saúde, com seus colaboradores e com todos aqueles impactados por suas atividades.
Ao integrar princípios de ética, respeito às pessoas, desenvolvimento sustentável e governança às suas decisões, a organização fortalece sua missão de proteger a infraestrutura crítica hospitalar e contribuir para a continuidade da assistência à saúde.
Esta Política entra em vigor na data de sua aprovação, aplicando-se a todas as atividades desenvolvidas pela Health Medical™ e servindo como referência para o relacionamento com colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e demais partes interessadas.
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